БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Имеют ли право не перевести аванс если вы на больничном

имеют ли право не перевести аванс если вы на больничном

  • Работодатель не выплатил аванс во время больничного
  • Положен ли аванс если человек был на больничном

Работник на больничном: как выплатить зарплату Работник на больничном: как выплатить зарплату Имеет ли право работодатель не начислять сотруднику аванс, ссылаясь на то, что в момент его начисления работник находился на больничном? Понятия «аванс» трудовое законодательство не содержит.

Каким образом можно оплатить авансом БЛ, если он еще не поступил к работодателю? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления… Так хочется быть слабой женщиной, но вокруг то кони скачут, то избы горят… Люка [email protected] Российская Федерация, Красноярск #5[98838] 1 марта 2010, 18:54 Пример.

Так вот 22 февраля сотруднику аванс перечислен не был.


То есть лучше выписаться числа 15, если получится?

АвторЛилиаванс, 25 октября, могут выплатить в размере больничного, если бухгалтерия успеет рассчитать больничный. а могут и «не успеть» (так многие делают специально), ведь получается человек принес больничный 19 октября. бухгалтер может рассчитываться 10 календарных дней, т.е. по 29 октября. а это значит, что 25 человек тоже может ничего не получить. и пособие получит только уже 15.11. все зависит от бухгалтера. в каждой бухгалтерии свои нюансы. так что лучше позвоните и все спросите.То есть лучше выписаться числа 15, если получится?если есть возможность — то лучше да.

Имеют ли право не перевести аванс если вы на больничном


Да, в любом случае, даже, если Б, то начислений никаких быть не может, человек ведь в это время не работал, а был на больничном, з/п начислять не за что/))) у нас также

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

всё, что нас не убивает — делает сильнее

а мы 15 числа сдаем табель на весь месяц и,если чел заболел после, он получает всю з/п; в первый день следующего месяца сдаем дополнительный табель и б/л (если уже сдан), а там уже все подсчитывает бух

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

За счастье, которое тебе дано, надо благодарить всех, а за несчастье — только себя.

Везет Вам, у меня не всегда так получается, иногда ставим Н, потом приносят б/л, прога делает перерасчет.

Это положение отразится на возможности получить пособие по временной нетрудоспособности в кратчайшие сроки.

Увеличивать сроки расчета больничной выплаты нельзя, так как это противоречит закону и ущемляет права работников.

Как работнику начисляются авансовые деньги, если в день выплаты он болеет?

Если заработная плата выплачивается через кредитную организацию, то совершенно неважно, где в день выплаты находится сотрудник.

В случае если в оплачиваемый период у сотрудника есть отработанные дни, аванс должен быть выплачен.

Если же оплата производится наличными через кассу предприятия, то в течение пяти дней денежные средства будут находиться на предприятии.

В этот период можно будет получить зарплату, оформив доверенность на своего представителя.

В случае если работник в этот период выздоровел, то он может получить зарплату лично.

Эта выплата в профессиональной среде бухгалтеров называется «авансом».

В ходе производственного процесса нередки случаи, когда первая половина месяца отработана не полностью. Например, работник находился на больничном.

Статья описывает типовые ситуации.
Чтобы решить Вашу проблему – напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Положена ли зарплата за первую половину месяца, если человек болел?

Согласно ст.

Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов.

Хотя сотрудник настаивает на том, что до наступления нетрудоспособности им была отработана рабочая неделя, за которую мы обязаны были ему заплатить в соответствии с законодательством.

Грозится пойти в трудинспекцию, в суд подать… Вот я и обратилась за советом.

Случаи разные бывают… Такой вот у нас впервые. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Иногда продвижение вперед — есть результат пинка в зад…

Олеся [e-mail скрыт] Россия, Владивосток-сити, йоу:))) #13[99818] 5 марта 2010, 17:43 Марина писал(а): Везет Вам, у меня не всегда так получается, иногда ставим Н, потом приносят б/л, прога делает перерасчет.

Аналогичным образом производится расчет авансовой суммы, когда работник находился в отпуске — подробности здесь.

Пример

Условие:

Оклад – 10 000.

В марте 2019 года норма рабочего времени составляет 20 дней.

С 1 по 5 марта работник находился на больничном.

Фактически за первую половину месяца, с учетом выходных и праздников, трудоустроенное лицо отработало 3 дня.

Расчет:

Среднедневной заработок за март составляет: 10 000 : 20 = 500.

Аванс составит: 500 * 3 = 1500.

Когда выплачивается пособие по листу нетрудоспособности?

Ответ на этот вопрос зависит от того, в какой период работник находился на больничном.

В соответствие с ч. 1 ст.

Вниманиеattention
ТК РФ зарплату платят каждые полмесяца. Однако, аванс мне не начислили, мотивировав это тем, что я на больничном. Прав ли работодатель?

Viktoriya Kochetkova. эксперт 25 ноября 2014, 14:22

Вы правы, вы выплата зп производится в те сроки, которые указаны в вашем ТД, а также в соответствии со ст.136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Viktoriya Kochetkova.


эксперт 25 ноября 2014, 14:27

Если вы в тот период, за который обязаны были выдать аванс работали, но вы не работали, т.к.

Важноimportant
В учреждении установлены сроки выплат: 1-я часть заработной платы – 25 числа текущего месяца; 2-я часть – 10 числа следующего месяца.

1.2. Ответ на ваш вопрос зависит от того, был ли сдан вами для начисления выплат листок нетрудоспособности, Если “больничный” вами не сдан, то у работодателя отсутствовали основания к осуществлению каких либо выплат вам.


“Аванс” он не мог вам выплатить, т.к. вы не работали, а начисления пособия по нетрудоспособности не могло быть произведено по причине отсутствия листка нетрудоспособности.

1.3. В силу части шестой ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

  • Забайкальский край
  • Ивановская обл.
  • Ингушетия респ.
  • Иркутская обл.
  • Кабардино-Балкарская респ.
  • Калининградская обл.
  • Калмыкия респ.
  • Калужская обл.
  • Камчатский край
  • Карачаево-Черкесская респ.
  • Карелия респ.
  • Кемеровская обл.
  • Кировская обл.
  • Коми респ.
  • Костромская обл.
  • Краснодарский край
  • Красноярский край
  • Крым
  • Курганская обл.
  • Курская обл.
  • Ленинградская обл.
  • Липецкая обл.
  • Магаданская обл.
  • Марий Эл респ.
  • Мордовия респ.
  • Москва
  • Московская обл.
  • Мурманская обл.
  • Ненецкий авт.

По истечении 5 дней зарплата будет переведена на депонент и возвращена в банк. После выздоровления бухгалтер предприятия должен будет выплатить заработную плату по первому требованию работника, вернув сумму из банка.

Полезное видео

Пример начисления пособия по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием работника, подробно рассмотрен в данном видео:

Если в расчетный период сотрудник работал, то аванс ему начисляется независимо от того, был он на больничном или нет.

Пособие включается в заработную плату за первую половину месяца при условии, что день сдачи листка нетрудоспособности укладывается в установленные законом сроки.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему.

Инфоinfo
Если же работник сотрудник не был на трудовом месте ни одного дня за этот промежуток времени, аванс не начисляется вообще.

Рассмотрим пример, как начисляется оплата человека за первую половину месяца, если он был на больничном в этот период.

Оклад сотрудника – 20000 руб. В расчетном месяце 20 рабочих дней. С 1 по 8 число работник был на больничном.


До 15 числа было отработано 4 дня.

Чтобы узнать, платится ли аванс, если сотрудник не выходил на работу по болезни, и какова будет его величина, нужно определить среднедневной заработок и умножить его на количество отработанных дней:

  • Среднедневной заработок: оклад / количество рабочих дней = 20000 р. / 20 дней = 1000 р. в день.
  • Сумма аванса: зарплата за день * количество отработанных дней фактически = 1000 р.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г.
N 2 “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации”. Для сведения: Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

А при сдаче табеля при необходимости мы созваниваемся с сотрудниками и уточняем, чтобы не малевать потом исправительные табеля. Табеля сдаём до 30 числа каждого месяца. Обычно к этому времени всё у нас в этом вопросе отрегулировано.

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Иногда продвижение вперед — есть результат пинка в зад.

Везет Вам, у меня не всегда так получается, иногда ставим Н, потом приносят б/л, прога делает перерасчет.

Да, в любом случае, даже, если Б, то начислений никаких быть не может, человек ведь в это время не работал, а был на больничном, з/п начислять не за что/)))

Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:

Идет отправка уведомления.

Обожаю этот форум.

Я с Вами, Марина, не согласна.

Должны ли мне выплатить аванс.

  • Целый месяц на больничном, аванс выплатят?
  • Муж находиться месяц на больничном предприятие не выплатило аванс это законно?
  • Выплаты по больничному
  • Выплата аванса
  • Максимальная выплата больничного листа по беременности и родам
  • Выплаты по больничным листам
  • Выплата больничного беременным

Вопросы

1. Была на больничном не выплатили аванс законноили это?

1.1.
В соответствии частью 6 ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать заработную плату работникам 2 раза в месяц.

Я бы предпочла получить их в зарплату, когда сделают точный расчет. А то еще должны останетесь.

16 — читайте внимательно, за сентябрь человек 25 числа все получил.
Аванс — это именно округленная зарплата за первую половину месяца, она можжет быть в каком угодно размере — у нас, к примеру, сотрудники на процентах больше 2 тыр отказываются брать, а хоть сколько-то мы дать обязаны. Наперед деньги имеют право и не дать, это все на усмотрение начальства.

Лилиаванс, 25 октября, могут выплатить в размере больничного, если бухгалтерия успеет рассчитать больничный. а могут и «не успеть» (так многие делают специально), ведь получается человек принес больничный 19 октября. бухгалтер может рассчитываться 10 календарных дней, т.е. по 29 октября. а это значит, что 25 человек тоже может ничего не получить. и пособие получит только уже 15.11. все зависит от бухгалтера.

Сотрудник болел с 11 января по 18 февраля 2010 года.

Больничный лист предоставил в учреждение 18 февраля 2010 г.

В учреждении в соответствии с локальными документами зарплата выдаётся 5-го числа, аванс 22 числа каждого месяца.

Так вот 22 февраля сотруднику аванс перечислен не был. Марина [e-mail скрыт] Российская Федерация, Санкт-Петербург #15[99846] 5 марта 2010, 21:04 Олеся писал(а): Марина писал(а): Везет Вам, у меня не всегда так получается, иногда ставим Н, потом приносят б/л, прога делает перерасчет.

Да, в любом случае, даже, если Б, то начислений никаких быть не может, человек ведь в это время не работал, а был на больничном, з/п начислять не за что/))) у нас также ну слава Богу, а то я уже себя ущербной почувствовала Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления…

Обожаю этот форум.

В этой ситуации работник должен понимать, что он не работал это время и получил лишние деньги. Однако он может быть против последующих удержаний и вопрос придется решать в судебном порядке, так как без согласия обеих сторон в этом случае провести корректировку заработной платы неправомерно.

Статья 137 Трудового Кодекса четко обозначила, что корректировка заработной платы без согласия сотрудника происходит только в 3 случаях:

  1. Излишнее начисление было результатом счетных операций, а именно — арифметической ошибки.
  2. Сотрудник не выполнял нормы труда, был простой — для доказательства необходимо подтверждение факта от комиссии по трудовым спорам либо установление данного факта в судебном порядке.
  3. Начисление прошло в результате неправомерных действий работника — были предоставлены неправильные документы по налоговым выплатам.

Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем – физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, – наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2.

Какой будет аванс если находишься на больничном

Пермь — Teron.ru

ZHUK 13.01.2009 — 22:33

Ямамадочки 13.01.2009 — 23:19

Так что ваш директор не должен выплачивать аванс ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

ZHUK 13.01.2009 — 23:55

Ямамадочки 14.01.2009 — 10:15

Че-то ваш директор накосорезил.. Во-первых, директор ни в коем случае не должен самовольничать и нарушать колдоговор.Раз там написано не менее 40 %, оклада, значи от 5.038 рублей вам должн были выплатить 40 % от этой суммы.

Во-вторых, фактически отработанные дни считаются не до момента выпуска приказа, а до момента выплаты аванса.Т.е. с 8 по 20 вы же работали?Вот за это время вы и должны получать аванс.

В соответствии c постановлением Совета Министров СССР от 23.05.1957 N 566 «О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца», действующим в части не противоречащей ТК РФ, размер аванса в счет заработной платы рабочих за первую половину месяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора, однако минимальный размер указанного аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

После выздоровления бухгалтер предприятия должен будет выплатить заработную плату по первому требованию работника, вернув сумму из банка.

Оплата БЛ — это выполнение работодеталем определенный гарантий, связанных с временной нетрудоспособностью работника. Разницу улавливаете? Кроме того, оплата БЛ производиться из средств ФСС на основании выданного документа.

400 bad request

Ближайший выплатной день – 20-е, значит, пособие должно быть включено в аванс.

Когда не выплачивается: На этом же предприятии работник представил листок нетрудоспособности 14-го числа. Бухгалтерия имеет право начислить пособие в период до 24-го числа.

Ближайший зарплатный день наступит уже в следующем месяце, поэтому в аванс сумму пособия можно не включать. Экономический субъект вправе уменьшить сроки начисления пособия в интересах сотрудника.

Например, установить срок начисления в три дня. Это положение отразится на возможности получить пособие по временной нетрудоспособности в кратчайшие сроки.

Ввиду отсутствия в ТК РФ соответствующих положений необходимо руководствоваться указанной нормой постановления Совета Министров СССР, что подтверждено и Рострудом в письме от 08.09.2006 N 1557-6 «Начисление авансов по зарплате». Таким образом, размер аванса (заработной платы за первую половину месяца) должен быть не менее части фиксированного размера оплаты труда (оклада, тарифной ставки) работника, причитающейся ему за фактически отработанное время (смотрите также письмо Роструда от 08.09.2006 N 1557-6, письма Минтруда России от 05.08.2013 N 14-4-1702 и от 03.02.2016 N 14-1/10/В-660). Суды придерживаются аналогичной позиции, отмечая, что выплачиваемая сумма аванса зависит от фактически отработанного времени в текущем месяце (смотрите, например, решение Тигильского районного суда Камчатского края от 15.10.2010 N 2-94-2010).
Позвоните по телефону прямо сейчас:

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Помогите узнать положен ли аванс.

Есть ли тут бухгалтера? Будьте добры, подскажите, положен ли аванс и сколько в следующей ситуации: человек пошел на больничный 24 сентября и выйдет с больничного приблизительно 18 октября, заплатят ли ему аванс за октябрь или нет и сколько если заплатят(весь или часть). Обычно на этом предприятии происходит выплата аванса 25 числа текущего месяца(то есть аванс за сентябрь к примеру дали 25 сентября) и выплата получки 15 числа следующего месяца. То есть получится человек отработает 1 неделю только до аванса.

Комментарии 0

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: