БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНАМ:
Россия
Москва и область
Санкт-Петербург и область
Многоканальная бесплатная горячая линия

Москва и МО +7 (499) 110-35-21
С-Петербург и ЛО +7 (812) 334-11-75
Бесплатный звонок по России

Представление на награждение почетной грамотой уборщика служебных помещений

представление на награждение почетной грамотой уборщика служебных помещений

ЕТКС в 2018 году.Названия профессии Родственные профессии Сферы профессиональной деятельности Классификация профессии Описание профессии Требования к индивидуальным особенностям специалиста Медицинские противопоказания Требования к профессиональной подготовке Область применения Условия труда Профессиональные риски Требуемое профессиональное образование Карьерный рост Прослушать описание профессии История профессии Примерный распорядок дня Названия профессии Уборщик промышленных и жилых помещений/Клининг-менеджер В начало Сферы профессиональной деятельности Обслуживание В начало Классификация профессии Тип профессии по предмету труда: работа уборщика помещений в современных условиях связана с активным взаимодействием с разнообразными приборами, машинами, механизмами, что позволяет отнести профессию к типу «Человек – Техника». Тип профессии признаку цели: преобразующий.

Содержание:

Advocatus54.ru

Скачать характеристику с места работы

  • Бланк характеристики с места работы: harakteristika-s-mesta-raboti.doc (cкачиваний: 8175)
  • Характеристика в суд: harakteristika-v-sud.doc (cкачиваний: 3226)

Характеристика с места работы – это официальный документ, предоставляемый администрацией предприятия, организации или учреждения наемному работнику, проработавшему, как правило, не менее 6 месяцев.

Это так называемый словесный портрет работника, «написанный» начальством. Характеристика содержит объективные сведения о его деловых, профессиональных и личных качествах, проявленных за время трудоустройства.

Характеристика с места работы выдается как по требованию самого работника при увольнении или переходе на новое место работы, так и по официальному запросу иных учреждений или организаций – суда, органов исполнительной власти и т.д.

Меню

скачать

При решении вопроса о взыскании

Работник совершил проступок, и встает вопрос о взыскании: выговоре или увольнении. Возможно, проводится служебное расследование. Какую меру наказания выбрать? Для ответа на этот вопрос тщательно исследуются все обстоятельства и материалы происшествия. Если во внимание будет принята положительная характеристика с места работы, содержащая такие оценки, как:

  • ответственность за выполняемую работу;
  • отсутствие вредных привычек;
  • соблюдение трудовой дисциплины и т.д.;

то наказание для работника, совершившего проступок, может быть смягчено.

При повышении

В крупной организации, обладающей разветвленной иерархической структурой, или в государственных и муниципальных органах, многие внутренние процедуры строго формализованы — например, существует резерв управленческих кадров.

Образец характеристики для награждения уборщика служебных помещений

Дата, подпись

Если вышестоящее начальство сочло нужным и возможным наградить завхоза грамотой, то именно эти перечисленные свойства личности привели его к успеху и признанию. Поэтому при заполнении характеристики на завхоза, руководитель должен отразить в ней все эти моменты.

pravodeneg.net

В каких случаях необходима

Просьба подготовить характеристику на работника чаще всего адресуется специалистам отдела кадров:

  • самим сотрудником;
  • государственными органами;
  • руководителем организации.

В первом и втором случае готовая характеристика с места работы нужна для предъявления ее в какие-то инстанции за пределами той организации, в которой сотрудник работает (например, в органы опеки и попечительства; или в учебное заведение, в котором он обучается без отрыва от производства; или по новому месту работы; или в суд).

Post navigation

В целом, это довольно важный документ, объясняющий компетентным органам, на что вы, как человек, способны.

В любом случае характеристика составляется и подписывается менеджером по персоналу (кадровым работником) и руководителем предприятия, организации или учреждения, ее предоставившим. При этом в документе должна содержаться следующая информация:

• дата и реквизиты предприятия, организации или учреждения, выдавшего характеристику

• анкетные данные работника

• описание и оценка выполняемых функциональных обязанностей

• оценка уровня профессионализма и достижения

• оценка личностных качеств работника

• оценка отношений, сложившихся у работника с коллективом.

Характеристика с места работы в обязательном порядке должна оформляться на фирменном бланке организации или предприятия.

Основные разделы документа содержат:

1. Заголовок с указанием реквизитов организации, даты составления характеристики, а также название бланка – слово «Характеристика», расположенное с центральным выравниванием по горизонтали листа.

2. Абзац, содержащий основные анкетные сведения на сотрудника, для которого составляется документ. Обычно включает в себя фамилию, имя, отчество, дату рождения, данные о полученном образовании.

3.
Описание трудовой деятельности в сжатой форме, с указанием даты приема на работу, перечня занимаемых должностей, а также достижений в трудовой деятельности, за которые сотрудник был поощрен.

4. Оценочную характеристику и совокупность профессиональных, деловых и личных качеств работника.

Представление на награждение почетной грамотой уборщика служебных помещений

Скачать образец характеристики для руководителя (начальника) – ссылка .

Скачать образец характеристики для бухгалтера – ссылка .

Скачать характеристику для водителя – ссылка .

, , , ,

Следующие документы:

Комментариев пока нет!

Вас может заинтересовать

Отсрочка исполнения решения арбитражного суда образецРешение правления образецРешение собственника о разделе жилого дома образецПротоколы собраний 3 класс образцы

Популярное

Письмо в армию любимому парню солдату образец

( Читали 579)

Письмо парню в тюрьму образец

( Читали 442)

Письмо о продлении сроков выполнения работ образец

( Читали 410)

Образец характеристики с места работы 2017-2018 года

Образец написания универсальной характеристики

Ниже приведён пример характеристики на работника.

Представление на награждение почетной грамотой уборщика служебных помещений образец

Вниманиеattention
Уборка помещений, коридоров, лестничных клеток. 2.2.

Удаление пыли с мебели, ковровых изделий, подметание и мойка вручную и с помощью машин и приспособлений стен, полов, лестниц, окон и т.д. 2.3. Сбор и транспортировка мусора и отходов в установленное место. 2.4. Очистка, дезинфицирование и расстановка урн для мусора.


2.5. Чистка и дезинфицирование душевых, гардеробных и других мест общего пользования. 2.6.

Приготовление моющих и дезинфицирующих растворов. 2.7. Бла-годаря своим деловым качествам, упорству, большому практическому опыту работы Стасевич Валерий Степанович смог плодотворно влиять на коллектив для принятия и решения сложных проектных задач. Как главный инженер проектов, Валерий Степано-вич внес вклад в развитие проектирования домов крупнопанельного строения в г.

Ви-тебске и Витебской области.
9.

Представление на награждение почетной грамотой уборщика служебных помещений обязанности

  • Внешняя характеристика предоставляется сотруднику по его запросу или по результатам обращения сторонних ведомств и организаций. Такая характеристика с места работы важна при оформлении банковского кредита или выдачи разрешительной документации, в комплекте документов для прохождения контрактной службы и в ряде других случаев.

Бывают ситуации, когда для получения сведений о человеке, находящемся под следствием, образец характеристики с места работы необходимо предоставить по запросу суда.

В этом случае форма и содержание документа требует согласования либо с самим подследственным, либо с его адвокатом, так как описание качеств человека, приведенное в характеристике, может повлиять на решение суда.

Характеристика с места работы – образец заполнения и общие рекомендации

При составлении характеристики обычно используется фирменный бланк организации.

Виктор Николаевич сумел соз-дать сплоченный и работоспособный коллектив, многие члены которого до сих пор продолжают свою трудовую деятельность в институте. В этот период, своей трудового пути, Виктор Николаевич бескорыстно передавал свой огромный производственный и жизненный опыт коллегам по работе и молодым специалистам. Работая на различных участках Шпиньков В.Н. неоднократно поощрялся премиями, награждался Почетными грамотами, а также государственными наградами.

kadrovik.by

Что такое характеристика для награждения почетной грамотой?

Руководство по самостоятельному расчету рентабельности предприятия с примерами — здесь.

Виды характеристик на сотрудника

При необходимости отметить работника в пределах ведомства, города, составляется внутренняя характеристика на сотрудника для награждения почетной грамотой.

Характеристика на награждение почетной грамотой уборщика служебных помещений

Скачайте и отредактируйте под себя.

ФАЙЛЫ Скачать образец заполненной характеристики на сотрудника .doc

Для чего требуется характеристика

Эта важная бумага может быть составлена по просьбе самого сотрудника, по инициативе руководителя или по внешнему запросу, в зависимости от места и цели предполагаемого предъявления. Характеристика на сотрудника может быть внутренним документом и предназначенной для предоставления по любому месту требования.

Внутренние характеристики

Вышестоящий руководитель может затребовать непосредственное руководство дать оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника в различных ситуациях.

Кандидатура Стасевича Валерия Степановича рекомендованаСобранием трудового коллектива ПДП «Проектный институт» РУП «ВитебскийДСК» протокол № 1 от 08.01.2008 годадля представления к награждению Почетной Грамотой Министерства архитектуры и строительства Республики Беларусь. Х А Р А К Т Е Р И С Т И К А Шпинькова Виктора Николаевича 1939 года рождения, русскийобразование высшее Шпиньков В.Н.Документ составляется в произвольной форме и заверяется подписью руководителя и печатью организации. Вы можете скачать готовый образец характеристики уборщицы здесь: Скачать образец Характеристика дворника Не важно в какой сфере вы работаете, форма документа единая.
В характеристике дворника также важно сделать акцент на личных качествах и подходу к делу работника. Для объективной картины они должны ознакомиться со всеми записями трудовой книжки, побеседовать с начальником сотрудника.

  • выдача разрешительных документов;
  • взятие кредита;
  • прохождение воинской службы;
  • различные отношения с правоохранительными, муниципальными и другими государственными органами.

ВНИМАНИЕ! Когда точно известна цель написания характеристики и место ее предоставления, легче сделать акцент на информации определенного рода.

Например, для получения кредита не так важны производственные показатели, как дисциплинированность, ответственность, обязательность работника и т.п.

На практике чаще всего в характеристике указывают «Для предъявления по месту требования», а значит, она должна носить универсальный характер.

  • Характеристика составляется по стороннему запросу Подать запрос на предприятие о предоставлении характеристики на сотрудника могут должностные лица, государственные структуры, адвокаты и пр.

Стиль документа должен быть официальным, текст понятным.

Внимание Недопустимо употребление разговорной речи, сокращений. Текст документа может быть напечатан, может быть написан от руки. При запросе официальным органом обязательно указывается, для кого характеристика выдается.

Образец положительной характеристики с места работы на водителя. Образец положительной характеристики с места работы для суда. Скачать образец хорошей характеристики с места работы (незаполненный бланк).

Основные пункты содержания Точного определения составляющих характеристики нет.

Характеристика с места работы

Часто в различные государственные органы и негосударственные организации требуется характеристика с места работы.

Воробьёва С. П. направляет свою педагогическую деятельность на предоставление таким учащимся возможностей для реализации их конституционных прав.

Благодаря искусно организованному учебно-воспитательному процессу, усвоение учащимися учебного материала на её уроках идёт на должном уровне.

Опытом работы по вопросам инклюзивного обучения Светлана Павловна делится во время выступлений на педсоветах, на заседаниях методических комиссий, педагогических чтениях, научных конференциях.

Воробьёва Светлана Павловна решает социально–гуманитарные проблемные вопросы семьи, в которой воспитывается ребенок с инвалидностью, предоставляет консультативные услуги родителям, пробуждает у них мудрость, чувство ответственности за воспитание и обучение ребёнка.

Светлана Павловна пользуется уважением и любовью у воспитанников и коллег.

Воробьёва С. П.

От его слаженной работы зависит благоприятная рабочая и психологическая атмосфера предприятия.

Для умелой координации действий персонала и деятельности других отделов завхоз должен обладать большими организаторскими способностями, аналитическим умом, способностью разрабатывать стратегию и тактику производства.

Эффективное руководство со стороны опытного и знающего завхоза обеспечивает бесперебойную работу всей организации.

Кроме того, крайне важно, чтобы завхоз умел ладить с людьми, находить общий язык и понимание, чтобы обеспечивать оптимальную психологическую атмосферу, чтобы даже уборщица на своем месте выполняла свою работу с удовольствием.

Пример характеристики для награждения

МКОУ «СОШ № 4 пос.

Например, при приеме на новую работу или на работу по совместительству, в суд по гражданским, трудовым, уголовным делам, в рамках административного судопроизводства или рассмотрения протокола об административном правонарушении.

Строго говоря, составление характеристики с места работы – задача отдела кадров.

Но чаще всего такой документ составляется самим работником, а подписывается уже непосредственным руководителем и основным нанимателем (главным руководителем).

Мы расскажем, как составить такой документ самостоятельно, что указать в его содержании, а также разместим пример характеристики с места работы для возможности использования в качестве образца.

Образец характеристики на работника

Дисциплинарных взысканий не имеет, неоднократно поощрялся по итогам работы денежными премиями.

Важноimportant
Характеристика для наградения на дворника

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость.


В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

Инфоinfo
Илья Николаевич не выказал особых профессиональных качеств, был замечен в отказе от выполнения служебных обязанностей с отсылкой на причины, не могущие выступать в качестве оправданий. Несмотря на то, что коллектив нашей фирмы является дружным и отзывчивым, Илья Николаевич не сумел найти общего языка ни с одним другим работником. Не раз фиксировались факты грубого его отношения к коллегам по работе и клиентам.

За время трудовой деятельности данный работник получил несколько строгих выговоров, что должно было вести к его исправлению. Сведения о допущенных нарушениях были внесены в личное дело работника. Поскольку ничего подобного не произошло, мы вынуждены были расстаться с Ильей Николаевичем по обоюдному согласию.

Генеральный директор ЗАО «СтройИнвест» Л.А.
Глушко Печать Начальник отдела кадров А. Е.

В разделе должна содержаться информация, способная охарактеризовать его и как квалифицированного сотрудника, и как личность.

Здесь следует упомянуть об уровне профессионализма сотрудника и всесторонней эрудиции, склонности к самообразованию и накопленном опыте работы.

Степень развития деловых способностей у сотрудника может показать, как пример, аналитический склад мышления и умение планировать работу, развитые качества руководителя и налаженный контакт с коллегами.

Для такого вида образца, как положительная характеристика, нелишней будет информация об инициативности и эффективной деятельности сотрудника при выполнении поставленных задач, возможности принятия решений в сложных или нестандартных ситуациях, а также способностях к анализу по результатам работы.

5. Заключительную часть, в которой указывается, с какой целью была составлена данная характеристика.

В своей деятельности уборщик помещений (производственных, служебных) руководствуется: — техническими нормативными правовыми актами, другими руководящими материалами, регламентирующими выполнение работ, порученных уборщику помещений (производственных, служебных) — приказами, распоряжениями руководителя организации, указаниями непосредственного руководителя — инструкцией по охране труда для уборщика помещений (производственных, служебных), утвержденной руководителем организации — настоящей рабочей инструкцией. 1.5.В особенности охото выделить — умение ладить с людьми. Здравствуйте поделитесь пожалйста образцом характеристики В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена черта с места работы. Свойства и представления советы по составлению и.
Посмотрите образец характеристики на водителя с места работы — она стала обстоятельством, смягчающим административную ответственность (решение Давлекановского районного суда от 23 августа 2010 г., дело N 12-93/2010).

Работодатель должен помнить о том, что выданный им документ становится своего рода свидетельским показанием, и постараться быть максимально точным и правдивым.

Образец

скачать

Используйте в своей работе образец характеристики на сотрудника с места работы из предыдущего раздела в качестве шаблона, подставив свои определения.

Если работник не согласен с характеристикой

Содержание данного типа документа работодатель не обязан согласовывать с сотрудником, за исключением случая проведения аттестации, когда он должен ознакомить с ней аттестуемого заранее.

Использовать настоящее время, если человек работает на данном предприятии, и прошедшее — на уже уволившегося работника.

  • Требуется объективность и достоверность сведений.
  • Важно отсутствие эмоций и чувств, сдержанность и конкретность. То есть нужно задавать конкретные вопросы и отвечать на них: где учился, что реализовал, чего достиг, что усовершенствовал, что опубликовал.
  • Неприемлемость узкоспециализированной лексики.

Как оформить

Характеристика обычно пишется на стандартном листе А4. При наличии на предприятии собственного фирменного бланка характеристику следует писать на таком бланке. Допускаются два варианта: печатный и рукописный. Не рекомендуется превышать рекомендуемый размер характеристики: достаточно одной страницы.

Почетной грамотойМинистерства архитектуры и строительства Республики Беларусь 1. Фамилия, имя, отчество Стасевич Валерий Степанович 2. Профессия, должность, место работы, службы Главный инженер проектов проектного дочернего унитарного предприятия «Проектный институт» строительного республиканского унитарного предприятия «Витебский домостроительный комбинат» 3.

Число, месяц и год рождения: — 8 января 1967 года 4. Образование: — высшее 5. Какими государственными наградами Республики Беларусь награжден и дата награждения нет 6. Домашний адрес и телефон: — г. Витебск, ул. Чкалова д.

1 кв. 63 7. Стаж работы в трудовом коллективе — 17 лет 8.

Комментарии 0

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Бесплатная консультация, звоните прямо сейчас: